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第二次劳动合同到期，公司不续签，但劳动者要求续订无固定期限劳动合同的，不同地区做法不一样：(1)广东地区：用人单位不得拒绝 广东省高级人民法院再审民事书，案号（2018）粤民再81号：关于莫某是否有权请求奈某公司与其订立无...

3、工作岗位调整，需要重新签订劳动合同吗？算不算第二次签订？公司调整岗位通常不需要重新签订劳动合同，但是，其中部分需要变更劳动合同。那么，那些不需要变更劳动合同呢？①部分省市如广东等把用人单位维持或者提高劳动条件变更合同视为...

我于2012年5月应聘到一家服饰公司工作，签订过两次劳动合同，第二次劳动合同终止日期为2020年5月5日。可是没想到， 2020年3月24日，我收到公司寄发的关于劳动关系的解除通知。收到此函当日，我以口头和书面的形式向公司提出，希望...

第二次签订劳动合同期限多长 法律没有强制性规定，劳动者可以与用人单位协商，签多久都可以。签订第二次劳动合同的要点 劳动合同法规定，如果用人单位与劳动者已经签订了两次固定期限劳动合同，就意味着下一次必须签订无固定期限劳动合同。

二、在第二次劳动合同到期时，公司仍然有权终止劳动合同，并且支付经济补偿金。因为这些城市认为，员工是否有“第三十九条”和“第四十条一、二项”，主要是基于在续签的基础上，是针对签订无固定还是无固定期限劳动合同的，并不影响到...

2012年，张先生和一家服饰公司签订第一次劳动合同，2015年4月29日，签订第二次劳动合同，终止日期为2020年5月5日。2020年3月24日，张先生收到公司寄发的关于劳动关系的解除通知。收到此函当日，张先生即以口头和书面的形式提出继续...

劳动用工中十分常见的问题：第二次签订的劳动合同期满，职工未离职、用人单位继续留用，双方未依法签订无固定期限劳动合同，这种情形该如何处理？ 2001年《最高人民法院关于审理劳动争议适用法律若干问题的解释》（法释〔2001〕14号）（...