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女职工权益保护,一条微信全了解!
用人单位应当给予孕期女职工下列保护:一 不得安排国家规定的孕期禁忌从事的劳动;二 不能适应原劳动的,应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的岗位;三 在劳动时间内进行产前检查的,所需时间计入劳动时间;四 怀...妇女权益保障法修订草案拟明确 不得因婚孕产等情形限制女职工晋职
臧铁伟说,根据十三届全国会第一百一十四次长会议初步安排,十三届全国会第三十四次会议拟于4月18日至20日在北京举行,审议期货和衍生品法草案、职业教育法修订草案、体育法修订草案、黑土地保护法草案、妇女权益保障法修...妇女权益保障法草案二审稿:明确不得因婚、孕、产等情形限制女职工...
四是增加国家建立健全职工生育休假制度的规定,保障女职工生育休假权益,促进国家生育政策落实。 五是明确不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,限制女职工晋职、晋级、评聘专业技术职称和...
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